Rüzgar enerjisi sektörü 2028’e kadar 500.000 teknisyen arıyor!

Küresel rüzgar enerjisi sektörü hedeflerine ulaşmak için 2028 yılına kadar 500 binden fazla yeni rüzgar teknisyenine ihtiyaç duyacak.

Küresel Rüzgâr Enerjisi Konseyi (GWEC) ve Küresel Rüzgar Örgütü’nün (GWO), yayınladığı yeni Küresel Rüzgâr İşgücü Görünümü Raporu’na göre, küresel ölçekte karasal ve offshore rüzgar enerjisine yönelik artan talebi karşılamak için 2028 yılına kadar 532.000 yeni rüzgar teknisyenine ihtiyaç duyulacak. Rüzgar santrallerinin inşası ve bakımı için yetenekli personellerden oluşan esnek bir tedarik zincirine duyulan ihtiyacı vurgulayan rapor, bu teknisyenlerin %40’ının sektöre yeni girenler tarafından oluşturulması gerektiğini ortaya koyuyor.

Küresel rüzgar enerjisinin hedeflerini karşılamak, rüzgar enerjisinin net sıfır ve küresel yenilenebilir enerji hedefleri için gereken rolü üstlenmesini sağlamak için çağrı yapan rapor, ülkelerin ve endüstrinin iş gücünü büyütmek için çalışması gerektiğine vurgu yapıyor. Rüzgar enerjisinin gelecek döneminde ülkelerin mesleki eğitime yatırım yapması ve uluslararası eğitim standartlarını desteklemesi gerektiğini açıklayan rapor, bu adımların adil ve eşitlikçi bir enerji geçişini destekleyeceğini, sosyo-ekonomik fırsatları ilerleten, güvenliği sağlayan ve rüzgar endüstrisinde istikrarlı büyümeyi destekleyen kazan-kazan fırsatları sunacağını belirtiyor.

Rapor Avustralya, Brezilya, Çin, Almanya, Hindistan, Filipinler, Kore, Suudi Arabistan, Güney Afrika ve ABD olmak üzere 10 ülkeyi ayrıntılı olarak inceliyor. Bu 10 ülkedeki eğitim ihtiyaçları, 2028 yılında sektörde çalışacağı tahmin edilen toplam C&I ve O&M teknisyeni sayısının %73’ünü oluşturuyor.

Rapor, kamunun orta ve uzun vadeli iş gücü ihtiyaçlarının karşılanmasına yardımcı olmak için atabileceği 9 adımı detaylandırıyor:

1. Rüzgar veya yenilenebilir enerji kurulum hedeflerini desteklemek için ulusal enerji politikasının bir parçası olarak iş gücü hedefleri belirlemek.

2. Öğrencileri giriş seviyesi rüzgar iş gücüne hazırlamak için bilim, teknoloji, mühendislik ve matematiğe dayalı eğitim kurslarının başlatılması.

3. İş gücü eğitimi, çıraklık ve beceri kazandırmaya yönelik yatırım ve finansman programları ile çalışanların rüzgar ve yenilenebilir enerji işleri, özellikle de offshore rüzgar enerjisi için gerekli becerilerle donatılması.

4. Mümkün olduğunca yerel istihdam yoluyla rüzgar kurulumunun büyümesini teşvik eden sanayi politikası ve ihale kriterlerinin desteklenmesi.

5. Çalışanların karbon yoğun endüstrilerden rüzgar endüstrisi işlerine transferini ve becerilerini geliştirmelerini teşvik etmek için yeniden eğitim/ yeniden beceri kazandırma yollarının kolaylaştırılması.

6. Çalışanların sektöre çekilmesini ve elde tutulmasını artırarak beceri eksikliklerini gidermek için çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı teşvik etmek.

7. İş gücü ithalatı, ihracatı ve yerinden edilmesini ele almak için stratejik politika iyileştirmeleri yapmak.

8. Karasal rüzgar ve offshore rüzgar iş gücü için operasyonel sağlık ve güvenlik standartlarının ve ceza hükümlerinin belirlenmesi.

9. Küresel standartların ve iş gücü girişim avantajlarının benimsenmesi ve bunların yerel koşulları karşılayacak şekilde harmanlanması.

Raporda konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Küresel Rüzgar Enerjisi Konseyi CEO’su Ben Backwell, “Küresel rüzgar enerjisi sektörü, özellikle yeni pazarlarda büyümeye devam ederken, büyüyen rüzgar iş gücünün artan talebi karşılamak için doğru eğitim ve araçlarla donatılması çok önemlidir. Net sıfır ve küresel yenilenebilir enerji hedeflerine ulaşmak için dağıtım hızlandırılmalıdır. Bu da hükümet ve endüstrinin kara ve deniz rüzgarını sağlayabilecek bir iş gücü oluşturmak için birlikte çalışmasının hayati önem taşıdığı anlamına gelmektedir. Bu raporda özetlenen 9 adım, hedeflerin sahada projelere dönüştürülmesine yardımcı olabilecek bir eylem yol haritası sunmaktadır. GWEC, rüzgar enerjisinin enerji dönüşümündeki rolünü yerine getirmesini sağlamak için küresel, bölgesel ve ulusal paydaşlarla birlikte çalışmaktadır. Ölçeklendirilmiş bir endüstriyi destekleyebilecek güçlü bir iş gücü oluşturmak, bu potansiyelin gerçekleştirilmesinin anahtarıdır” ifadelerini kullanıyor.

Küresel Rüzgar Örgütü CEO’su Jakob Lau Holst ise, “Bu yıl 5’incisini düzenlediğimiz GWWO’dan çıkan mesaj çok açık: Rüzgar sektörü hedeflerine ulaşmak ve sürdürülebilir bir enerji dönüşümünü sağlamak için insana odaklanmak şart. GWO & GWEC‘in programları ve ortaklıkları, iklim değişikliğinin toplumlar üzerindeki etkisini azaltmak için harekete geçmede kilit bir role sahiptir. Bununla birlikte, rüzgar enerjisi altyapısını inşa etmeye ve sürdürmeye hazır vasıflı personelden oluşan esnek tedarik zincirlerine ulaşmak için hükümetlerin mesleki eğitime yatırım yaparak, düzenleyici engelleri kaldırarak ve uluslararası eğitim standartları çağrısını destekleyerek harekete geçmesine de ihtiyacımız var. Küresel Rüzgar İşgücü Görünümü, planlamadaki projeleri işletmedeki projelere dönüştüren kilit aşama olan rüzgar enerjisinin devreye alınmasının son aşamaları için kritik olan alanlara odaklanmaktadır. Buradaki iş gücü eksikliklerinin giderilmesi büyümeyi güçlü bir şekilde hızlandırabilir ve rüzgarın iklim değişikliğiyle mücadelede rol oynamasını sağlamada kilit bir rol oynayabilir” açıklamasında bulunuyor.

Beam CEO’su Brian Allen ise, şu değerlendirmelerde bulunuyor: “Küresel Rüzgar İşgücü Görünümü, hem sektörümüzün iş gücü sorununun boyutlarını hem de önümüzdeki dönüştürücü fırsatları aydınlatıyor. Gelecekteki enerji taleplerini karşılamak için hızlı ölçeklendirme gerekli olacağından, teknoloji ve inovasyonun rüzgar enerjisinin tüm potansiyelini ortaya çıkarmanın kilit unsurları olduğunu biliyoruz. Ancak, genel bakışın da gösterdiği gibi, offshore rüzgarın yaygınlaştırılması sadece teknolojik ilerlemeye değil, aynı zamanda vasıflı bir iş gücü oluşturma, yetiştirme ve elde tutma becerimize de bağlı. Yapay zeka inovasyonu ve iş gücü dönüşümünün birleşimi, yenilenebilir enerjiye küresel geçişi hızlandırmak için hayati önem taşıyacaktır.”