Connect with us

Eğitim ve Kurs

İzmir’deki yeni ofisinin açılışını yapan KATWIND, yeni kanat platformunu sunmaya hazırlanıyor

Yayın tarihi:

-

Rüzgar enerjisi santrali projelerinin her alanında faaliyet gösteren KATWIND Enerji, İzmir Bornova’da yer alan ikinci ofisinin açılışını yaptı. İstanbul’da yer alan Levent Merkez Ofisi’ni, İzmir’deki yeni ofisle güçlendirerek büyümeye hız kesmeden devam eden KATWIND, 2021 yılında bünyesine kattığı Kanat Erişim Platformu’nun da ikincisini duyurmaya hazırlanıyor.

15 yılı aşkın tecrübesi olan ekibiyle uluslararası standartlarda mühendislik çözümleri üretme ilkesiyle 2016 yılında kurulan KATWIND Enerji, rüzgar enerjisi santrali projelerinin her alanında etkin bir şekilde faaliyet gösteriyor. KATWIND Enerji Türkiye, İKA Enerji Mühendislik, Katwind Enerji Ukrayna ve SEKAWIND Enerji firmalarıyla farklı disiplinler ve coğrafyalarda 10 yılı aşkın bir süredir rüzgar sektörünün çözüm ortağı olan firma, sürekli büyüyen ve günümüzde 30 kişiye ulaşan ofis ve saha ekibiyle rüzgar enerjisi sektörüne hizmet veriyor. 2017-2022 yılları arasında 2 iple erişim ekibiyle başladığı servis hizmetlerine, ekip sayısını 12’ye yükselterek devam eden KATWIND, düzenli eğitimler vererek gelişimlerine katkıda bulunduğu bu ekipleriyle, müşterilerinin talep ve ihtiyaçlarına en iyi şekilde ve en kısa zamanda cevap verip, başarılı ve kaliteli hizmet vermek için tüm gerekliliklere sahip olduğunu gösteriyor. Firmanın bünyesindeki 24 kanat teknisyeninin tamamı, IRATA ve GWO sertifikalarına sahip iple erişim yöntemi ile türbinlerde bakım/tamir çalışmaları yapabiliyor.

2016 yılında İstanbul Levent Merkez Ofisi’nde başlattığı faaliyetlerini, açılışını yaptığı İzmir Bornova’daki ofisiyle güçlendiren ve hız kesmeden büyümeye devam eden KATWIND Enerji, yeni ofisin açılışı genel yıllık değerlendirme toplantısı yaparak ve eğitim pratiklerine yer vererek gerçekleştirdi. 200 m2 kapalı alana sahip depo ve eğitim alanları ile toplantı salonlarından oluşan ofis, tüm ekibin eğitimlerini ve genel toplantılarını yapabileceği bir alana sahip. Firma, ilerleyen dönemlerde İzmir’deki yeni ofisi; iple erişim, GWO, kanat tamiri vb. eğitimlerin de verilebileceği bir merkez haline dönüştürmeyi planlıyor.

Türkiye’de hizmet verdiği yenilenebilir enerji sektöründeki firmalara her geçen gün yenilerini ekleyerek müşteri portföyünü genişleten Katwind Enerji, ekiplerini yurt içi ve yurt dışında birçok eğitime dahil ederek, iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere tüm alanlarda kalite anlayışını sürekli olarak yüksek tutmayı amaçlıyor. Bu kapsamda 2022 yılının Haziran ayında kanat tamir eğitimi için yurt dışına giden KATWIND ekiplerinin bir kısmı, başarılı bir şekilde sertifikalarıyla birlikte geri döndü. Firma, şirket içerisinde verdiği sürekli eğitimlerle de çalışanlarının bilgi ve yetilerinin yükselmesi için rutin bir şekilde çalışmaya devam ediyor.

Yeni platform ‘WPS Aer 1.1’e sayılı günler

2021 yılında bünyesine kattığı ve aktif bir şekilde kullandığı Kanat Erişim Platformu’na (Rotor Blade Access Platform) bu yıl ikincisini ekleme çalışmalarını daha önce duyuran KATWIND Enerji, üretimini tamamladığı yeni platformu ‘WPS Aer 1.1’i sayılı günler sonra hizmete sunacak. Platform; hızlı otomatik kurulumu, çok eksenli hareketleri, Kule hub kısmına kadar olan erişimi ile Türkiye’deki en uzun kule ve kanat boylarındaki türbinlere hizmet verecek kapasitede. Firma, kanat erişim platformu ile kanat bakım ve onarım hizmetlerinde hem zamandan tasarruf sağlıyor hem de daha verimli ve kaliteli işler ortaya çıkarıyor. Kanat teknisyenlerinin kanat üzerindeki hareket kabiliyetini artıran platform sayesinde KATWIND, servis hizmetlerinde iş ve işçi güvenliğini maksimum seviyede tutup, müşterilerine kesintisiz ve profesyonel yöntemler sunmaya devam ediyor. Yeni teknolojilerden de uzak kalmayan marka, drone ile türbin kanat incelemelerine de devam ediyor.

Türkiye'nin alanında en özel yayınlara sahip medya grubu MONETA'nın sektörel dergi ve portallarının yönetimine katkıda bulunmaktayım. MONETA bünyesinde yeni nesil yayıncılık anlayışıyla içerik yönetimini geliştirmeye devam ediyoruz.

Eğitim ve Kurs

ENSİA’nın “Yeşil Yakalı” gençlerine Nordex Acciona’da eğitim

Yayın tarihi:

-

Yazar

113 kurumsal üyesi ile temiz enerji sektöründe Türkiye’nin en kapsamlı kümelenme merkezi olan Enerji Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (ENSİA); makine, enerji, endüstri, elektrik ve elektronik gibi mühendislik alanlarında teknik eğitim alan ve yetkinliklerini geliştiren gençlerin sektöre işgücü olarak kazandırılmasına da katkı sağlıyor. 

Nordex ev sahibi oldu

Dernek bünyesinde 6 yıldır faaliyet gösteren ENSİA Genç yapılanmasına katılan mühendis adayı gençler, rüzgâr endüstrisinin küresel markası Nordex Acciona’nın katkısıyla düzenlenen ‘Rüzgâr Türbini Teknik Eğitimi’ne katıldı. ENSİA üyesi gençler, dernek merkezindeki teorik eğitimin ardından, Nordex’in İzmir Atatürk OSB’de bulunan ve Türkiye’nin alanında en büyüğü olma özelliği taşıyan tesislerinde saha eğitimi aldı. 

“Yeşil Yakalı” gençler 

ENSİA Yönetim Kurulu Başkanı Alper Kalaycı yaptığı değerlendirmede, ENSİA Genç yapılanmasının temiz enerji sektörünün büyük ihtiyaç duyduğu mühendislerin yetiştirilmesine katkı sağladığına dikkat çekerek, “İnsan kaynakları literatürüne de giren ‘yeşil yakalı’ tanımlaması; yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği yatırımlarında üretim, montaj ve bakım süreçlerinde görev alan çalışanları kapsıyor. Başta rüzgâr ve güneş enerjisi sektörü olmak üzere tüm temiz enerji yatırımlarının ihtiyaç duyduğu mühendis ve ara eleman ihtiyacı her geçen gün artıyor. Sözgelimi küresel rüzgâr enerjisi sektöründe istihdam sayısı 2022 sonu itibarıyla yaklaşık 500 bine ulaştı. Sadece teknisyen boyutu ile tüm dünyada 2027’ye kadar 600 bin kişi daha istihdam edilecek. Güneş, jeotermal, biyokütle gibi kaynakların da işgücü ihtiyacı artıyor.  Cumhuriyetimizin 100’üncü yılında, ülkesini en çok sevmenin görevini en iyi yapmaktan geçtiğini biliyoruz. Türk enerji sektörüne pırıl pırıl genç mühendislerimizi kazandırmaktan büyük gurur duyuyoruz. Kurumsal Üyemiz Nordex Acciona’nın yöneticilerine, genç arkadaşlarımıza verdikleri destek nedeniyle çok teşekkür ediyorum” dedi. 

ENSİA Genç Koordinatörü Kaytancı: İşsiz kalma ihtimalleri sıfıra yakın

ENSİA Genç Koordinatörü Doğa Kaytancı da, rüzgâr enerjisi sektörünü tanımak isteyen mühendislik öğrencilerinin, şayet belirli bir sayıya ulaşabilmeleri ve talep etmeleri halinde seçmeli ders olarak rüzgâr enerjisi eğitimi alabildiğini anımsattı. Türkiye’nin 11 bin 600 MW seviyesindeki rüzgar enerjisi kurulu gücünün 2035 yılında 30 bin MW’a ulaşacağını anımsatan Kaytancı, şu değerlendirmeyi yaptı: “Ülkemizin Ulusal Enerji Eylem Planı’nda yer alan bu hedef, geçen 25 yılda yapılan yatırımın yaklaşık üç katının önümüzdeki 12 yılda yapılacağını bize gösteriyor. Bu yatırımların her aşamasında görev yapacak yeşil yakalı çalışanları şimdiden yetiştirmemiz gerekiyor. Ülkemizde sayıları giderek artan rüzgâr enerji santrallerinde bakım, montaj, onarım gibi faaliyetleri gerçekleştiren mühendis ve teknisyenlerin işsiz kalma ihtimalleri uzun yıllar sıfıra yakın olacak. Bu alanda kendisini donatan ve yabancı dilini geliştiren genç arkadaşlarımız, sadece Türkiye’de değil dünyanın hemen her yerindeki projelerde görev alabilecek.”

Devamını oku

Eğitim ve Kurs

Enerjisa’dan Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar Programı

Yayın tarihi:

-

Yazar

enerjisa-dönüştürenkadınlar

Kadınların rüzgar enerjisi sektöründeki varlığına odaklanan Enerjisa Üretim, rüzgar santrallerinde kadın çalışan istihdamını artırmak ve rüzgar teknolojisinde yeni mezun kadın mühendislere kariyer ve gelişim fırsatı sunmak adına Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar Programı’nı geliştirdi.

Bilgi birikimini sürekli geliştiren, standartları belirleyen ve sektörün geleceğine yön veren enerji şirketi olma amacıyla projeler geliştiren Enerjisa Üretim, “Future of Work – İşin Geleceği” vizyonu ile yeni mezun yetkin kadın mühendisleri yetiştirmeyi amaçlıyor. Rüzgar santralleri başta olmak üzere birçok fonksiyonda gerçek iş ve gelişim deneyimi sunarak kadın çalışan istihdamını artırmayı hedefleyen Enerjisa Üretim, rüzgar teknolojisinde yeni mezun kadın mühendisleri işe almayı hedefliyor.

Program, katılımcılara çeşitli santrallere teknik geziler, 6 aylık, 3 ana modüllü bir gelişim yolculuğu ile kendilerini tanıma, kariyer gelişimlerini yönlendirme fırsatı sunuyor. Program; öğrenmeye ve gelişime açık, meraklı, enerji sektörüne heyecan duyan, değişime açık ve hevesli, iş birliğine dayalı üretken ilişkiler kurmaya yatkın, yenilenebilir enerji alanında yer almak isteyen kadın mühendisleri hedefliyor.

Program teknik ve yetkinlik bazlı eğitimlerden oluşuyor

Enerjisa Üretim’in Rüzgarı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar Yönetici Adayı Programı’nın ilk 6 ayında teknik ve yetkinlik bazlı eğitimlerden oluşuyor. Program ile rüzgar enerji sektörü tanıtılırken temel eğitimler de veriliyor. Program ise 3 ana modülden oluşuyor ve her modül 2 ay sürüyor. Birinci modülde katılımcılara, rüzgar enerjisi sektörü tanıtılıyor ve temel eğitim veriliyor. Ayrıca, rüzgar türbin teknolojileri, rüzgar enerjisi kurulumu, devreye alma ve işletme bakımı hakkında da eğitimler gerçekleştiriliyor. Bunların yanı sıra, iletişim becerilerini geliştirmek ve sektördeki çeşitlilik, kapsayıcılık ve eşitlik konularında farkındalık oluşturmak için eğitimler de veriliyor. İmaj ve farkındalık konuları da bu modülün bir parçasını oluşturuyor.

Katılımcılar, ikinci modülde ise rüzgar enerjisi projelerinin planlama, uygulama ve izleme süreçlerinde ihtiyaç duyacakları proje yönetimi becerilerini öğreniyor. Proje yönetimi disiplinleri, metodolojileri ve araçları hakkında detaylı bilgi de ediniyor. Katılımcılara ayrıca proje yönetimi planlarını hazırlama, risk analizi yapma, proje bütçesi ve zamanlamasını yönetme, proje paydaşlarıyla iletişim kurma ve projeleri etkili bir şekilde yönetme konularında da eğitimler veriliyor.

Son olarak üçünü modülde ise, rüzgar enerjisi sektöründe iş geliştirme hakkında bilgiler veriliyor. Katılımcılar, rüzgar enerjisi sektöründeki güncel teknolojiler ve trendler nelerdir, SCADA ve şalt sistemleri ile elektrik analiz eğitimleri de alıyor. Ayrıca, katılımcılar iş dünyasında etkili olmak için gerekli olan sunum, networking becerilerini de geliştiriyor.

Devamını oku

Eğitim ve Kurs

Nordex Türkiye, kadın mühendis ve tekniker adayları için Rüzgar Türbini Teknik Eğitim Programı düzenledi

Yayın tarihi:

-

Yazar

Nordex akademi temmuz 2023 eğitim foto 1

Her sene geleneksel olarak rüzgar enerjisi alanında kadın istihdamını desteklemek amacıyla Nordex Enerji A.Ş. tarafından kadın mühendis ve tekniker adayları için rüzgar türbin teknik eğitim programı düzenleniyor. Bu yıl 4-7 Temmuz 2023 tarihleri arasında hayata geçirilen eğitim, İzmir’de bulunan Nordex Türkiye Servis ve Teknik Eğitim Merkezi’ndeki Nordex Türkiye Akademi’de gerçekleştirildi.

Bu yıl üniversite ve meslek yüksekokullarında okuyan 21 kız öğrencinin katılımıyla gerçekleşen eğitim programı; teorik eğitim ve rüzgar elektrik santrali gezisinden oluştu. Nordex Türkiye Eğitim Ekibi tarafından hazırlanan ve organize edilen eğitimin ilk 2 gününde teknik ve teorik bölümlerin anlatılmasının ardından, rüzgar türbinlerini yakından tanıyıp inceleyebilmek amacıyla 6 Temmuz tarihinde Vega Enerji’ye ait Çeşme Rüzgar Enerjisi
Santrali’ne ziyaret gerçekleştirildi. Katılımcılar, eğitimin son gününde İzmir Nordex Servis ve Teknik Eğitim Merkezi’nde, rüzgar türbin teknik bileşenlerini ve eğitim simülatörlerini yakından tanıma fırsatı buldu. Eğitime katılmaya hak kazananlara eğitim sonunda, katılım sertifikası ve A’dan Z’ye Rüzgar Santrali Kitabı hediye edildi.

Eğitimin konuşmacıları arasında enerji sektörünün önde gelen firmalarından biri olan Maki Enerji Operasyon Lideri Selin Durmuş ve Vega Enerji Genel Müdürü Erman Kaya yer aldı.

Maki Enerji Operasyon Lideri Selin Durmuş, “Rüzgar enerjisi sektörü hızla büyüyen ve geleceğin enerji kaynakları arasında önemli bir yere sahip olan bir sektör; ancak bu sektörde kadınlar olarak bazı zorluklarla karşılaşabiliyoruz Kendi kariyerime başladığım günleri hatırlıyorum. Rüzgar enerjisi sektöründe çalışmak isteyen bir kadın olarak, karşılaşabileceğim engellerin farkındaydım ancak azimli ve kararlı bir şekilde ilerledim. Kendi deneyimlerinden yola çıkarak söyleyebilirim ki, başarılı olmanın anahtarı özgüvene sahip olmak, yeteneklerimize güvenmek ve kendimizi sürekli olarak geliştirmekten geçiyor” ifadelerini kullandı.

Vega Enerji Genel Müdürü Erman Kaya ise, “Rüzgar türbinlerinin proje aşamasından servis aşamasına kadar olan süreç; uzmanlık, stratejik planlama ve koordinasyon gerektiren bir yolculuktur. Yatırımcılar, teknik ekipler ve iş birlikleriyle birlikte çalışarak temiz enerjiye olan talebi karşılamak ve sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamak için çaba sarf ediyoruz. Rüzgar enerjisi, sürdürülebilir bir geleceğe doğru önemli bir adımdır ve bu alanda kadınların da güçlü bir şekilde temsil edilmesi gerektiğine inanıyorum. Kadınların perspektifleri ve yetenekleri, rüzgar sektöründe farklı bir bakış açısı sunabilir ve sektörde çeşitlilik ve kapsayıcılık açısından büyük bir zenginlik oluşturabilir. Değerli katkılarınız ve desteğinizle, rüzgar enerjisi sektöründeki projelerimizin başarıya ulaşmasını ve sürdürülebilir bir enerji dönüşümüne katkı sağlamasını umuyorum. Hepinize teşekkür ederim” açıklamasında bulundu.

Devamını oku

Trendler